劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A、应当向被派遣劳动者收取管理费
B、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D、支付加班费、绩效奖金
E、连续用工的，实行正常的工资调整机制
A、应当向被派遣劳动者收取管理费
B、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D、支付加班费、绩效奖金
E、连续用工的，实行正常的工资调整机制
【参考答案及解析】
B,D,E
劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
B,D,E
劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。